日企職務越高,工資就越低於中國企業


日經中文網報導在中國和新加坡,部門經理級的工資平均達到2300萬~2400萬日元(約合人民幣140萬~146萬元),而日本還不到2000萬日元,而日本董事級的工資甚至被越南超越。按國別觀察企業支付的工資和薪酬發現,職位越高,海外越高於日本,差距就越大。日本企業的年輕員工在到科長級別時的工資高於亞洲各國,但到部門經理和董事級別則被超越。具有高端技術和經驗的人才的爭奪競爭在世界範圍內日益激烈,在此背景下,日本企業的「競爭失敗」風險也被指出。

人事諮詢企業美國美世(Mercer)調查了世界125個國家的2萬5千家公司、1500多萬人的2016年度薪酬(預定額),按平均匯率換算為日元。日本企業以汽車和家電等上市企業為中心調查了264家。對象多為大型企業,存在金額可能偏高的傾向。

日經中文網

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